부산시(시장박형준)는고령화시대,경력을갖춘장노년근로자를위한'부산형시니어적합직무채용지원사업'을본격추진한다고밝혔다.

이번사업은인구고령화와고령층의경제활동증가로고학력·고숙련노인인구가증가함에따라,지식과경험이풍부한고령인력이전문성을살려더오래일할수있는노동시장을조성함으로써초고령사회에대응하고자마련됐다.

취약계층 또는 단순업무 위주로 추진됐던 복지 중심의 노인일자리사업과 달리 이번 사업은 지역기업과 연계해 장노년 근로자의 계속 고용을 확대하고 재취업을 촉진할 수 있도록 기획됐다.

지원사업은지역기업이시가선정한부산형시니어적합직무분야에60세이상구직자를채용해월60시간이상,1년간고용을유지하면채용기업에1인당매월최대30만원씩1년간최대360만원의인센티브를지원한다.

인센티브는4대보험 사업주 부담금,연구개발비,홍보비 등 경상운영비와 간접노무비며,기업당 최대5인의 채용인원까지 최대1천800만 원의 인센티브를 지원한다.

시는이번사업추진을위해부산연구원과협력해기업의수요와산업특성등부산의실정에맞는9개분야95개직무를부산형시니어적합직무로선정했다.

주로 경영·사무·금융·보험직,연구직 및 공학 기술직,교육 및 사회복지,설치·정비·생산직 등이 선정됐다.

특히,경영·사무·금융·보험직,교육 및 사회복지 직무 채용기업은 지원 기업선정 심의 시 우대할 예정이며,고령자 고용 비중이 높거나 취업하기 쉬운 직무,전문성 등을 요구하지 않은 저숙련 직무 등 일부 직무는 적합직무에서 제외됐다.

신청자격은부산소재기업중피보험자수5인이상의상시근로자를채용중인중소·중견기업이며,부산시인증기업과전략산업업종해당기업은피보험자수5인미만의상시근로자를채용해도신청자격이된다.

근로자 요건은 채용일 기준 부산에 거주하는 만60세 이상 미취업자며,주15시간 이상의 파트타임 근로자,비정규직 채용인 경우에도 가능하다.

이번지원사업참여를희망하는기업은오늘(17일)부터4월30일오후6시까지(사)부산경영자총협회누리집(www.bsefapp.co.kr)을통해온라인으로신청하면된다.

이후 선정심의회를 개최해 지원대상 기업을 최종 선정하고,해당 기업과 업무협약을 체결할 예정이다.

적합직무의세부내용과상세신청자격등자세한사항은(사)부산경영자총협회누리집에게시된모집공고문을통해확인할수있다.

신창호시디지털경제혁신실장은“이번사업을통해부산의장노년층이자기경험과전문성을살릴수있는일자리에더욱신속하게재취업할수있을것으로기대한다”라며,“우리시는앞으로도장노년층의일자리창출을위한다양한시책을펼쳐나갈것이며,이에대한부산중소·중견기업의많은관심과참여를부탁드린다”라고밝혔다.