직장인 10명 중 8명은 직장생활을 하면서 열등감을 느낀 경험이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인[www.saramin.co.kr 대표 이정근]이 직장인 867명을 대상으로 “귀하는 직장생활을 하면서 열등감을 느낀 경험이 있습니까?”라고 물은 결과 76.8%가 ‘있다’라고 답했다.

최종 학력별로 살펴보면 ‘고졸 이하’[82.6%] ‘전문대졸’[80.8%] ‘대졸’[74.9%] ‘대학원졸 이상’[71.8%] 순으로 학력이 낮을수록 열등감을 더 많이 느끼고 있었다.

열등감은 ‘급여수준’[43.4% 복수응답]에서 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다. 다음으로 ‘학벌’[39.9%] ‘외국어 능력’[34.7%] ‘업무수행능력’[28.1%] ‘학력’[27.5%] ‘인맥’[22.7%] ‘대인관계’[20.4%] ‘집안배경’[20.4%] 등의 순이었다.

열등감을 느낀 대상은 절반이 넘는 57.2%가 ‘동료’를 선택했다. 이어 ‘상사’는 35.4% ‘후배’는 7.4%였다.

열등감이 미친 영향으로는 ‘자신감이 감소했다’[51.5%. 복수응답]는 응답이 가장 많았다. 계속해서 ‘스트레스로 업무에 지장을 받았다’[38.4%] ‘이직 퇴사를 고려하게 되었다’[37.8%] ‘일에 대한 흥미가 떨어졌다’[35.1%] 등 부정적인 영향이 주를 이루었다.

직장인의 95.2%는 이런 열등감을 극복하기 위해 노력하고 있었으며 그 노력으로는 ‘자기계발을 한다’[53.5% 복수응답]가 1위를 차지했다. 이외에도 ‘스스로의 장점을 찾아본다’[35.6%] ‘부족한 점을 있는 그대로 받아 들인다’[33%] ‘취미활동 등으로 관심을 돌린다’[26.2%] ‘다른 사람과 비교하지 않는다’[22.1%] 등의 응답이 있었다.

사람인의 임민욱 팀장은 “성공한 사람들도 열등감을 느끼는 경우가 많다. 단 이들은 부단한 노력을 통해 열등감을 극복하고 자신이 원하는 것을 성취할 수 있었던 것.”이라며 “즉 열등감을 극복하느냐 매몰되느냐는 개인의 의지에 달린 문제인 만큼 자신을 위한 최선의 선택이 필요하다.”라고 덧붙였다.