전국경제인연합회는 고용노동부와 공동으로 21일 오후 2시 부터 부산 동의대학교에서 5대 그룹의 채용설명회를 개최했다.

이날 설명회에는 삼성 현대자동차 SK LG 롯데 그룹의 인사담당자가 참석해 그룹별 채용 정책과 인재상을 설명했다. 뒤이어 성공적인 취업준비 전략에 대해 대학생들에게 조언하고 직접 대화하는 시간을 가졌다.

5대 그룹 인사 담당자들은 공통적으로 스펙보다는 직무능력이 중요하다고 설명하면서 면접 등 채용과정에서 자기만의 장점을 효과적으로 전달해야 한다고 강조했다.

지역인재를 위한 찾아가는 채용설명회는 이번 부산`경남권 외에도 각 권역별로 릴레이식으로 진행된다. 22일 오후 2시 조선대에서 광주`호남권 설명회가 개최되며 23일은 오전 오후로 나누어 오전 10시에 대구대에서 대구`경북권 오후 3시 반에 충남대에서 대전·충청권 설명회가 진행될 예정이다.

SK그룹은 이에 앞서 주력 계열사 CEO들과 인력담당 임원이 능력위주의 인재채용을 위해 15일부터 전국 지방대를 돌며 취업특강에 나섰다.

SK그룹은 이미 학력과 나이 등에 제한을 두지 않고 다양한 가능성을 가진 인재를 채용하고 있으나 보다 적극적인 지역 인재채용이 필요하다고 보고 정철길 SK C&C 사장 문덕규 SK E&S 사장 김태진 SK네트웍스 E&C 컴퍼니 사장 및 인력담당 임원이 직접 나섰다.

취업특강에 나선 CEO들은 "SK는 학점과 어학점수 등 이른바 ‘스펙’이 아니라 맡은 일을 어떠한 상황에서도 처리하는 도전정신과 승부정신을 가진 인재를 원한다"는 점을 강조한 뒤 CEO로서 경험과 당부사항 지원자들과의 Q&A 등 진솔한 대화의 시간을 가질 예정이다.

정철길 사장과 김태진 사장은 20일 각각 부산대와 충남대에서 문덕규 사장은 19일 충북대에서 취업 특강을 가졌으며 전남대[15일]와 전북대`강원대∙한동대[16일] 경북대[19일] 영남대[21일]에서 개최되는 취업설명회에는 인력담당 임원 등이 참석 인재채용에 나섰다.

SK그룹은 CEO들의 취업특강 외에도 지방대 출신 모집 비중 명문화 공채를 통한 경력사원 채용 등 다양한 형태의 인재 채용을 방식을 도입하고 있다.

SK텔레콤은 ICT 신규 사업 추진을 위해서는 다양한 배경을 가진 인재 확보가 중요하다고 보고 올해 하반기 신입 공채부터 지역 소재 대학 출신 인재의 비중을 모집정원의 최소 30%로 확대키로 했다.